Rahakarjäär

6 asja, mille üle peaksite tööintervjuul alati valetama

Tööintervjuu kontoriruumis | 20. sajandi rebane

Meile öeldakse seda tavaliselt valetamine on halb . Pole raske mõista, miks. Valetamine on pettuse vorm, mis täidab maailma usaldamatusega, on moraalselt vale ja muutub valetaja vaevaks. Teiselt poolt on valetamine inimese loomus ja teatud aegadel isegi vajalik. Ärgem laseme end naljaks.

Alati tõe rääkimine pole ühiskonnas kohane. Lõppude lõpuks eksisteerivad valed valed põhjusel. Need võivad aidata meil ebamugavatest olukordadest mööda minna, põhjustamata kellelegi teisele reaalset kahju. Üks näide, mis pähe tuleb, on a töö intervjuu . Selguse huvides ei soovita me valetada potentsiaalsele tööandjale, et saaksite tööpakkumise. Valed teie kvalifikatsiooni kohta võivad tõsiselt mõjutada, kui tõde lõpuks välja tuleb. Selle asemel räägime sellest, kuidas intervjuuküsimusi käsitleda, et hoida intervjuud õiges kohas või suunata vestlus ümber, et tuua esile teie parimad omadused.

Heidame pilgu kuuele asjale, mille kohta peaksite tööintervjuul alati valetama. Need on vaieldamatult aktsepteeritavad asjad, mille kohta valetada, kui te ei varja oma kapis ühtegi karjääri lõpetavat luustikku.

1. Kuidas sul läheb?

Tööintervjuu algab enne, kui istute põlluküsimustele. Väike vestlus enne tüüpiliste intervjuuküsimuste algust on a intervjuuprotsessi oluline osa . Ajakirjas Journal of Applied Psychology avaldatud uuring ütleb, et see varajane suhtlus loob üldise intervjuu meeleolu.

kus reggie bush keskkoolis käis

Kui küsitakse: 'Kuidas läheb?' peaksite mõistma, et see on pigem tervitus kui tõeline küsimus. Töölevõtuhaldur ei taha kuulda, kui kohutav on teie elu pärast viimase töö kaotamist kuus kuud tagasi või kui palju probleeme oli teil hoone leidmisega, kuna GPS andis teile valed juhised. Selle asemel peaksite naeratama, looma silmsideme ja vastama lihtsalt: “Mul läheb hästi. Kuidas sul läheb?'

Pidage meeles, et teil läheb ilmselt paremini kui arvate. Olete elus ja ettevõttele meeldis teie jätkamine piisavalt, et teid töövestlusele tuua.

2. Miks otsite uut tööd?

Range ülemus Gus Fring | AMC

Öeldakse, et inimesed lahkuvad ülemustest, mitte tööst. Võib-olla oli teie eelmine ülemus mikrojuht, mängis lemmikuid või pidas teid lihtsalt enesestmõistetavaks. Pole tähtis mürk, palkamise juht näeb punaseid lippe, kui hakkate oma vana ülemust niimoodi kirjeldama. See, mida peate mikrohalduseks, võib olla autoriteedi probleem. Lemmikute mängimine võib tõesti tähendada, et teid nähti nõrga lülina. Enda enesestmõistetavaks pidamine võib paljastada õiguste kompleksi. See on keeruline tööintervjuu küsimus, millele peate peenelt vastama.

Muidugi, soovite paremat töökeskkonda, mis kaasneks suurema palgaga, kuid mõelge küsimusele tööle võtmise juhi vaatenurgast. Selle küsimuse kasutamine oma oskuste tutvustamiseks ja siiras soov uue ettevõttega rohkem saavutada läheb kaugemale kui eelmise tööandja kritiseerimine. Vastake küsimusele, öeldes eelmise tööandja kohta midagi toredat, seejärel liikuge edasi selle poole, mida pikaajaliselt otsite ja kuidas see uus töövõimalus teie otsinguga sobib. Edasi tuleb öelda, et te pole mitte ainult ideaalne inimene sellele ametikohale, vaid ka positsioon on teie ja teie pikaajaliste ambitsioonide jaoks ideaalne roll. Käive on kulukas ärikulu, kui juhtide palkamine soovib kontrollida nii palju kui võimalik.

3. Mis on su suurim nõrkus?

Tööintervjueerijad ei taha kuulda teie nõrkusest maiustuste vastu | iStock.com

See on tööintervjuul üks kardetumaid küsimusi. See on ka üks levinumaid küsimusi, nii et peate selleks valmis olema. Kui intervjueerija küsib teie suurimat nõrkust, ei pea te neile tegelikult oma suurimast nõrkusest rääkima. Intervjueerija otsib teie võimet ennast analüüsida ja näha, kuidas puudustega tegeleda.

Vastake küsimusele, nimetades tõelise, väikese nõrkuse, mis teil on - see, mis ei mõjuta teie võimet tööd täita. Seejärel pöörduge kohe selle poole, kuidas nõrkust edukalt lahendada või selle kõrvaldada. Mida iganes teete, ärge püüdke seda küsimust vältida, öeldes, et teil pole nõrkusi, ja ärge andke sellist vastukarva vastust, mida ei võeta tõsiselt, näiteks 'liiga palju tööd tehes'.

Karjääritreener Mike Simpson nimetab seda 'sibulaküsimuseks' osaliselt tänu selle keerukuse kihtidele ja sellele, kuidas sellele saab vastata. 'Sibulaküsimus on mitmekihiline küsimus ... nagu, noh ... sibul! Ja nagu sibul, võib see teid nutma ajada, kuid ainult siis, kui tegelete sellega ettevalmistamata. Esiteks, see pole lihtne küsimus, mille abil saate kiiresti vastuse saada või papagoi tagasi mõnele hõlpsasti meeldejäävale statistikale või faktile ja jätkake. See on küsimus, mis paneb teid mõtlema ja mõtlema, ' ütles Simpson oma saidil.

4. Kus sa näed ennast viie aasta pärast?

Dwight kujutas end regionaalse juhina NBC

Tööhüppeid on tänapäeval rohkem, kuna see on üks parimaid viise, kuidas stagneerunud palgameres suurt tõusu saada. Töölevõtev ettevõte ei taha võtta aega ja raha uue töötaja koolitamiseks, kes tõenäoliselt lahkub aasta või kahe jooksul. See küsimus on suunatud teie karjäärieesmärkide väljaselgitamisele ja kui teile meeldib tööliin, mis võib viidata pikaajalisele ja edukale karjäärile ettevõttes.

The intervjueerija ei oota teil on täiuslik kristallkuul. Kui arvate, et see maksab teile töö, ei pea te viie aasta pärast tegelikult avaldama, kuhu te arvate sattuda. Jääge positiivseks ja hoidke oma vastus üsna üldiseks, kui te ei eelda, et positsioon on pikaajaline. Konkreetsust saate lisada, keskendudes selle ametikoha kattuvatele töökohustustele ja oma ideaalsele positsioonile. Tõesõna, elul on naljakas viis teid üllatada. Ärge laske oma võimalusi selle koha peal lahti öelda, öeldes intervjueerijale avalikult, et sellel töökohal pole teie pikaajalises karjääris kohta. Hea, kui teil on võimalusi.

5. Räägi mulle ajast, kui töötasid meeskonnaprojektiga

Amet | NBC

See taotlus puudutab vähem projekti spetsiifikat ja rohkem seda, kuidas töötasite meeskonnas ühise eesmärgi saavutamiseks. Ehkki teil võib tekkida kiusatus selgitada, kui keeruline oli töötada eelmise töökaaslasega ja kuidas võtsite konfliktide vältimiseks enamat kui oma õiglase osa, peate kaebuste esitamise vältima, et intervjueerija ei kahtlustaks, et te re raske. Veelgi enam, kui tunnistate, et võtsite lisatööd ainult selleks, et te ei peaks kaastöötajaga tegelema, näitab see, et teil puudub suhtlemisoskus, juhtimisvõime ja tahe probleemidega toime tulla.

mis on nukk newtoni tegelik nimi

Peaksite keskenduma sellele, kuidas panustasite projekti ja kuidas aitasite oma kaastöötajatest parima välja tuua. Te võite mainida väiksemat väljakutset töö enda valmimisel, kuid kirjeldage kindlasti, kuidas selle väljakutse läbimõeldud strateegiate või loominguliste ideedega ületasite. Lihtsalt sõna “väljakutse” kasutamine “probleemi” asemel aitab olukorda positiivselt kirjeldada. Lõpeta oma vastus, tuues välja, kuidas meeskond tähtajast kinni pidas ja kuidas see ettevõttele kasuks tuli.

6. Mis on teie huvid / viimane raamat, mida lugesite?

George Costanza valetas merebioloogiks olemise kohta, leiab golfipalli | NBC

Pealtnäha tunduvad küsimused teie isiklike huvide või uusima lugemismaterjali kohta üsna süütud. Sageli jõuavad nad intervjuude lõppu ja tunnevad end kui toredat viisi hakata asju pakkuma vähemformaalsele noodile. Siiski peate valvama. Intervjueerija analüüsib endiselt teid ja seda, kuidas võiksite ettevõttes sobida. Ärge pidage intervjuud lõppenuks enne, kui saadate oma kodust mugava tänusõnumi.

Kui teie käest küsitakse teie isiklike huvide kohta, veenduge, et te ei valetaks midagi, mida te ei saa tee peal täita. Ärge laske end professionaalse golfimängijana kõlada, kui veedate metsas oma palli otsides rohkem aega kui laevateel. See võib teile uuesti haiget teha, kui teid ringile kutsutakse. Soovite nimetada mõistlikke huvisid, mis aitavad teil praktikaga seotud oskusi harjutada. Hoidke oma Netflixi huvitavaid hobisid vaka all, kuid tutvustage meeskonnatöö oskusi kõigi spordialade kaudu, kus osalete. Isegi individuaalsed spordi- ja spordirutiinid võivad näidata pühendumust.

Kui töölevõtuhaldur küsib viimase loetud raamatu kohta ja viimane raamat, mida lugesite, ei olnud midagi võrreldavat, rääkige viimasest loetud raamatust, mis võiks aidata teil näidata, et olete oma valdkonnaga sammu pidav ja teil on tõesti kirg tehtud töö eest. Raamatupidaja kohale tööle võtmise juht ei taha ilmselt kuulda, kui palju sa armastad Näljamängud .

Jälgige Ericut Twitteris @Mr_Eric_WSCS