10 asja, mis teevad selle tõenäolisemaks, saate intervjuu - ja töö
GIPHY
Tõsine tööotsimine pole asi, mida soovitame teile tiib. Tegelikult vajavad kõige tõhusamad otsingud märkimisväärset aega ja vaeva, et jõuda vaid ühe paljutõotava töövestlusega. Kuid mõnikord annab kogu see pingutus ikkagi muljetavaldavalt tühi postkast , vaatamata teie pidevale võrguühendusele ja ennetavale Google'i otsingule 'parimad intervjuunipid'. Mis annab?
Me ei saa mõelda kellestki, kes olukorda paremini valgustaks, kui personalijuhid, kes nende stsenaariumidega iga päev tegelevad. Kuidas saate käivitada tööotsingu, mis tegelikult tulemusi annab? Uuritud CareerBuilder üle 2500 personalijuhi, et saada ülevaadet tõhusa tööotsingu loomise kohta, alates intervjuu kindlustamisest kuni töö hõisamiseni. Siin on, mida nad ütlesid.
kui palju kyrie irving teenib
Kuidas intervjuud saada
Esimesed asjad kõigepealt: intervjuu. Kuidas luua ettevõtte tähelepanu nõudvat rakendust? Personalijuhtide sõnul saavad järgmised viis asja kõige tõenäolisemalt intervjuu.
1. Lisate oma CV-sse ajaveebi, portfelli või veebisaidi lingi
GIPHY
- Suurem intervjuu võimalus: 14%
Veebis viibimise eest vastutamine on üks parimaid viise oma tööotsingu saatuse juhtimiseks. Ammu on möödas lihtsa Wordi dokumendi taastamise päevad. Kõige tõhusam viis teiste kandidaatide väljapaistmiseks on lisada link teie loodud veebiblogile, portfellile või veebisaidile, mis täpsustab teie oskuste komplekti.
See meetod oli kunagi reserveeritud loovprofessionaalidele, sealhulgas kirjanikele, kunstnikele, veebidisaineritele jne. Kuid isegi kontoriprofessionaalid saavad luua tööandjaid kaasava digitaalse portfelli. Ja CareerBuilder arvab, et see on arukas idee, kuna 14% personalijuhtidest ütles, et see lihtne lisand muudab nad tõenäolisemaks kandidaadiga vestluse kavandamise.
Järgmine: Kui konkreetne peaksite olema?
2. Teie taotlus oli suunatud konkreetsele isikule
GIPHY
- Suurem intervjuu võimalus: 2. 3%
Kui värbajad on hõivatud ringi skannimisega 250 jätkub iga veebipõhise postituse eest hindavad nad kandidaate, kes lähevad täiendavalt oma avalduse isikupärastamiseks. Teil on 23% suurem võimalus intervjuu korraldamiseks, kui leiate viisi, kuidas oma avaldus palgajuhile saata. TopResume’s karjäärinõustamise ekspert Amanda Augustine räägib Business Insider et kandidaadid peaksid LinkedIni abil otsima töökoha looja või leidma tavapärase Google'i otsingu, et leida ettevõtte kohta lisateavet või vastava osakonna direktori teie avalduse aadressil.
Järgmine: Kuhu peaksite oma oskused kirja panema?
3. Teie oskuste komplekt kuvatakse teie CV-l silmatorkavalt
Dwight alates Kontor teab, kuidas ennast müüa. | NBC
- Suurem intervjuu võimalus: 37%
Oleks vale eeldada, et jätkulugeja võib järeldada oskusi, mis teil on, lugedes lihtsalt teie varasemaid töökohustusi. Efektiivsed elulookirjeldused sisaldavad kõiki vajalikke üksikasju, mis aitavad selgelt kirjeldada väärtust, mille annaksite teisele ettevõttele, ilma et peaksite teavet järeldama või otsima. Ja kui enamik värbajaid kulutab vähem kui 30 sekundit oma elulookirjelduse ülevaatamiseks on parem loetleda oma oskused ülaosas, kus olete kindel, et neid loetakse.
Järgmine: Vastame mitmetähenduslikule kaaskirja küsimusele.
4. Lisasite kaaskirja
GIPHY
- Suurem intervjuu võimalus: 38%
Kas kaaskiri on töökohale kandideerimiseks vajalik, on endiselt tulised vaidlused. Mõni ütleb, et see on aja raiskamine, samas kui teised usuvad, et korralikult vormistatud kaaskiri võib tehingu kinnitada. Karjääriekspert Evelyn Salvador arvab, et teie kaaskiri on võimalus ennast müüa. 'Täpselt määratletud kaubamärk võidab intervjuud, maksimeerib palgapotentsiaali ja tõstab tööotsijad 2% kandidaatide seas, keda arvestatakse ametikohale.' Kuid see on ainult siis, kui seda tehakse tõhusalt. Parimate tulemuste saavutamiseks proovige jutustada lugu, isikupärastada tervitust ja luua ühendus lugejaga.
Järgmine: Parim viis intervjuu saamiseks
kui palju on oscar dela hoya väärt
5. Teie CV on kohandatud avatud positsioonile
Peaksite oma jätkamise kohandama tööle. | NBC
- Suurem intervjuu võimalus: 60%
Kuigi üldist saatekirja 'Kellele see võib muret tekitada' on raske ületada, on leebe jätkamine, mis ei tee midagi muud, kui rääkida palkamisjuhi juures, täiesti surmav. CareerBuilder ütleb, et kõnealusele ametikohale kohandatud jätkamine on number 1 viis intervjuu võimaluse suurendamiseks. Eemaldage tühjad faasid, mis annavad vähe väärtust, ja asendage need džässi detailidega, mida ettevõte hindaks.
Näiteks märkige klienditeeninduse oskused paremaks, kirjutades: „Kiidetud klientide rahulolu hinnangu tõstmise eest 94% -le halastamatu järelpidamise ja loomingulise probleemilahendusega.” Või tehke natuke ettevõtte uuringuid ja seostage see teave oma CV-s oma ainulaadsete oskustega. See näitab otsest kohandamist - ja pingutusi - potentsiaalsele tööandjale.
Järgmine: Intervjuu saamine on üks asi; töö maandumine on teine.
Kuidas tööle saada
Personalijuhtide sõnul veenab neid viis suurt tegurit, kes palgavad palgata ühe kandidaadi teise kohale. Nagu näete, on paljudel neist vähe pistmist töökogemusega ja palju muud pistmist teie kui inimesega.
1. Teil on värbamismeeskonnaga ühised huvid
GIPHY
- Suurenenud võimalus tööle saada: 13%
Instinktid ja soolestiku reaktsioonid mängivad kandidaatide sobivuse määramisel suurt rolli. Kui intervjueerijad kohtuvad pika kvalifitseeritud kandidaatide nimekirjaga, on mõnikord ainus viis otsuse tegemiseks minna emotsioonidega. Kui ühendate mõne ühise huviga, võib see teile head pakkumist pakkuda. Jällegi läheb see tagasi eeluuringute läbiviimisele. Mida ütlevad ettevõtte biosid värbamismeeskonna kohta? Kas olete pärit samast kodulinnast? Kas teile meeldib osaleda ka nädalavahetuse maratonidel? Sellised ühendused on asjad, mis aitavad teil liikuda keskmisest kandidaadist meeldejääva meeskonnaliikmeni.
Järgmine: Valige oma riietus targalt.
2. Sa oled hästi riides
GIPHY
- Suurenenud võimalus tööle saada: 24%
Seletus on lihtne. Tööandjad palkavad hästi riietuvaid tööotsijaid. Kas vajate veel tõendeid, et riided on tööotsimisel olulised? Tuletage lihtsalt meelde, millist mõju avaldas endise presidendi John F. Kennedy rõivastuse riietus tema esimesel teekonnal Valgesse Majja riigi esimese teledebati ajal. Muljed on olulised ning enesekindlust ja professionaalsust esitlev garderoob äratab tõenäoliselt igasuguste tööandjate suurema huvi.
Järgmine: Vaadake, miks võiksite oma järgmise intervjuu ajal nalja murda.
3. Sa oled naljakam kui viimane inimene
Veenduge, et need oleksid naljakad. | NBC
- Suurenenud võimalus tööle saada: 25%
Seda pole lihtne öelda: unustatud intervjuudega tuimad kandidaadid ei saa tõenäoliselt tööpakkumist. Personalijuhid teatasid, et neid, kellel on hea huumorimeel, eelistatakse. Seetõttu ei ole maailma halvim mõte enne intervjuu alustamist murda väike, ent asjakohane nali, mis aitab jääd murda.
kes tegi Booger McFarlandi mängu
Järgmine: Kui palju keeli sa räägid?
4. Sa oled kakskeelne
GIPHY
- Suurenenud võimalus tööle saada: 3. 4%
Uus Ameerika majandus aruanded kakskeelsetele töötajatele suunatud töökuulutused on viimastel aastatel dramaatiliselt suurenenud. Tõendid näitavad, et kandidaadid, kes lisaks inglise keelele räägivad ka hiina, hispaania ja araabia keelt, on kõige nõutumad, kuna ettevõtted ja ärijuhid jätkavad piiriülest tööd. Kakskeelsetel finants- ja inseneritöötajatel on oma väljakul peaaegu iga pall, sest need positsioonid kasvavad raporti kohaselt kõige kiiremini.
Järgmine: Teie parim pilt intervjuumeeskonna muljet avaldamisel pole teie professionaalse kogemusega midagi pistmist.
5. Oled seotud oma kogukonnaga
GIPHY
- Suurenenud võimalus tööle saada: 35%
See, mida teete väljaspool tööd, ütleb palju selle kohta, kes te olete inimene ja kuidas te ülejäänud meeskonnaga kokku puutute. Nii et kui personalijuhid näevad, et olete seotud oma kogukonnaga, värvib see teid soodsamas valguses. Kuid me ei mõtle seda korvipunumisklubi, mille te keskkoolis lõite.
'Soovime näha kandidaate, kes mitte ainult ei lähe kaugemale õppima, vaid jagavad ka teadmisi teistele või teevad oma kogukonnas head - see on oluline omadus, mida me oma töötajatelt otsime,' Fordi värbamisjuht Laura Kurtz räägib Monster.com .
Teie huvides on mitte lõpetada koosolek ilma, et annaksite publikule teada oma kogemustest vabatahtlikuna töötamise, kutseühiskonna üritustel osalemise või teiste oma kogukonna juhendamise kaudu. See võib olla võitnud pilet pakkumiskirjale.
Kontrollige Cheat Sheet Facebookis!
