Rahakarjäär

Millal konkurents parandab töökohta?

Millist Filmi Näha?
 

Sõnakonkurss toob mõnele inimesele põnevust ja naeratuse näkku, teised aga silmanähtavalt krimpsutavad. Võistlus võib olla põnev ja paljude inimeste jaoks hoiab võistlustest põnevus võistlustel osaledes või isegi igapäevaelus. Võistlus on elu loomulik osa ja on ameeriklaste jaoks väga levinud motivaator.

kuhu läks Roger Staubach ülikooli

Kuigi mõnikord on konkurentsil negatiivne tähendus, võib see tegelikult olla väga positiivne. Eriti töökohal võib konkurents julgustada töötajaid rohkem saavutama, kui konkurents on sõbralik (või vähemalt professionaalne). Kui need, kes otsustasid võistelda väärkohtlemisel või vihasel moel, võivad töökeskkonda kahjustada, siis need, kes peavad preemiaid ning teiste oskusi ja õnnestumisi põhjuseks oma töö paremaks muutmiseks, põhjustavad töökoha konkurentsi tegelikult heaks. Siin on mõned võimalused, kuidas töökoha konkurents aitab töökohta paremaks muuta.

Allikas: Thinkstock

Allikas: Thinkstock

1. Konkurents paneb sind rohkem pingutama

Kui tunnete, et teie töö on ohus, võib see põhjustada kurbust või pettumust ning isegi käituda alatu viisil. Kuid kui näete mõnda teist töötajat kõvasti tööd tegemas ja edu saavutamas, võib see teid ka ise rohkem pingutada. Ükskõik, kas töötate rohkem sellepärast, et teil on konkurentsivõimeline iseloom või soovite lihtsalt veenduda, et teil läheb sama hästi kui kõrval oleval inimesel, pole see nii oluline kui lõpptulemus. Tõde on see, et kui teie töö paraneb, seate end potentsiaalselt palgatõusuks, edutamiseks või hoopis teistsuguseks tööks teises ettevõttes. Parem töö on kasulik kõigile, ka teie ülemusele ja teile endale.

Allikas: Thinkstock

Allikas: Thinkstock

2. Konkurents suurendab tootlikkust

Teie oskused ja töö ei parane mitte ainult siis, kui tunnete end pisut tervisliku konkurentsina, vaid see võib ka teie osakonna üldist tootlikkust tõsta, kui võistlevad mitu inimest. Kui tunnete survet toota rohkem tööd ja saada rohkem tehtud , siis üldiselt on teie osakond sellest kasu. Muidugi ei võrdu liiga suur surve tervisliku konkurentsiga ja sel juhul võib loodav töö põhineda pigem kvantiteedil kui kvaliteedil, kuid seni, kuni keskendutakse endast parima andmisele ja sama palju head tööd toomisele kui kui võimalik, võib töö üldiselt paraneda ja paremat tööd saab toota. Inc. andmetel , konkurents võib julgustada nii uusi ideid kui ka tootlikkust ning muuta teid töökamaks ja targemaks.

Allikas: Thinkstock

Allikas: Thinkstock

mida jillian barberie praegu teeb

3. Võistlus kasvatab austust

Kuni võistlete austavalt ja professionaalselt, võib konkurents aja jooksul tegelikult austust ärgitada. Kui näete, et teie töökaaslased teevad head tööd, võib teie konkurents lõpuks muutuda või muutuda austuseks. Kui soovite jäljendada kedagi teist, saate tavaliselt hinnata ka tema oskusi. Inc. väitel ei pea rivaalitsemine sellega lõppema kaotaja ja üks võitja ; selle asemel võivad nad tegelikult lõppeda sõpruse või vähemalt vastastikuse austusega. Te ei pruugi olla parimad sõbrad nende inimestega, kellega konkureerite, kuid kui teil on kaks (või enam) töökat töötajat, kes võistlevad regulaarselt oma parima töö nimel, saavad nad üksteist hinnata ja isegi koos töötada.

Allikas: Thinkstock

Allikas: Thinkstock

4. Konkurents julgustab proovima uusi asju

Lihtne on olla rahul, kui usute, et teie töö on täiesti turvaline ja et pole kedagi, kes saaks teie tööd paremini teha kui teie. Kui aga seisate silmitsi inimestega, kes on sama osavad kui teie (või osavamad), sunnib see teid riskima ja uusi asju proovima. Kui soovite õnnestuda, kui andekaid inimesi on mitu, peate oma mugavustsoonist välja tulema. See tähendab, et te ei pinguta mitte ainult rohkem, vaid võite olla valmis innovaatiliste ideede välja pakkuma ja isegi oma töökohustustest väljapoole minema. Lõppkokkuvõttes võib teie kogetud võistlus ja uued asjad, mida selle tõttu proovite, viia parema töökohani. Asendis on lihtne mugavaks saada ja väike võistlus võib takistada teid laisk või igav , vastavalt USA uudiste ja maailma aruandele.

Allikas: Thinkstock

Allikas: Thinkstock

mis on nukk newtoni tegelik nimi

5. Võistlus soodustab meeskonnatööd

Liiga suur konkurents võib takistada meeskonnatööd, kuid väike tervislik konkurents võib tegelikult julgustada töötajaid kokku tulema, et asju korda saata. Eriti kui kaasnevad hüved, võib mõnikord konkurents inimesi tegelikult kokku viia. Kui teie ülemus määrab ideeettepaneku esitamiseks kolm erinevat meeskonda ja tasu on suur, võib teie meeskond tunda survet kvaliteetsete ideede pakkumiseks. Isegi kui tasu on vaid ülemuse tunnustus, võib see üksi olla suur stiimul. Sama kehtib ka siis, kui töötate suurema eesmärgi nimel nagu uue kliendi omandamine. Teie ja teine ​​töötaja võite kokku saada, et peksta välja teine ​​ettevõte, kes konkureerib teie sama ettevõtte nimel.

Konkurents võib ettevõttele kindlasti haiget teha, kui see muutub liiga vihapõhiseks või kui kellegi töö on tõsises ohus. Siiski on palju juhtumeid, kus konkurents võib tõesti töökoha õhkkonda parandada, sest see võib julgustada töötajaid endast parima andma.

Rohkem isikliku rahanduse petulehelt:

  • 5 märki, et teie töö ei muutu karjääriks
  • Sa oled boss, kuidas sa austust saad?
  • Ei tea, miks on töötus endiselt nii suur? Süüdi beebibuumi