10 märki, mida te pole tööintervjuuks ette valmistanud

Stressis naine enne töövestlust | iStock.com/Nastia11
Teile helistati intervjuule, kuid see ei tähenda, et raske töö oleks läbi. Nüüd on aeg firmat põhjalikult uurida, koondada läbimõeldud küsimuste loend ja harjutada vastuseid rasketele intervjuuküsimustele. Kui arvate, et saate selle võltsida, kuni teete, siis eksite. Teie valmisoleku taseme saab tavaliselt kohe tuvastada.
Karjääriehitaja sõnul uuring pooled tööandjad ütlesid, et saavad intervjuu esimese viie minuti jooksul öelda, kas kandidaat sobib ametikohale hästi. Pealegi Accountempsis uuring , palgates juhte, kulub hea mulje jätmiseks umbes 15 minutit. Üks viis, kuidas saate kiiresti hea esmamulje jätta, on olla valmis. Siin on 10 märki, et te pole valmis tööintervjuuks valmis olema.
1. Teil pole sobivat intervjuu riietust

Noor naine riidekapi lähedal | iStock.com/Dutko
Välimus loeb, eriti kui võite oma tulevase ülemusega esimest korda kohtuda. Umbes nii viiskümmend% palkavatest juhtidest ütlesid, et nad on intervjueerinud ametikandidaati, kes riietus sobimatult, kirjutab Career Builder. Ärge kuuluge nende kandidaatide hulka. Veenduge, et teil oleks selline riietus, mis sobib teie taotletava töö tüübiga. Ärge unustage pöörata tähelepanu mitte ainult stiilile, vaid ka värvivalik riietusest, mida kannate. Hoidke oma välimus konservatiivne. Parim võimalus on hoida eemale kõigest, mis on tipust. Kui teil pole midagi selga panna, on nüüd aeg teha kiire poeskäik.
2. Te ei vaadanud ettevõtte veebisaiti üle

Mees arvuti taga | Thinkstock
Ettevõtte veebisait peaks olema teie esimene peatus potentsiaalse tööandja uurimisel. Ärge tuginege ainult sellele, mida teie sõber või kolleeg ettevõtte kohta ütles. Kui te ei leia aega ettevõtte veebisaidi ülevaatamiseks, näitab see üht: olete laisk. Ärge arvake, et saate organisatsiooniga tutvumata hakkama. Intervjueerija (vähemalt hea) võtab selle üles üsna varakult. Te ei saa intervjueerija küsimustele adekvaatselt vastata, kui te ei tee nõuetekohaste uuringute tegemiseks mõningaid jõupingutusi.
Bob Bentz Advanced Telecom Services president ütles Cheat Sheetile, et kontrollib, kas potentsiaalsed töötajad on ettevõtte veebisaidile pilgu heitnud:
Küsin kandidaatidelt kohe, kas nad külastasid meie veebisaiti. Kui nad ütlevad jah, esitan neile konkreetseid küsimusi selle kohta, mida nad veebisaidilt õppisid. Paljudel juhtudel saan: 'Ma skannisin selle kiiresti' või 'Mul ei olnud aega.' Mida? Olete töötu ja teil polnud aega? Kummagi neist vastustest ei saa ma kandidaadist kiiremini lahti.
3. Te ei tea, mida ettevõte teeb

Piinlik mees | iStock.com
Kui te ettevõtte veebisaiti läbi ei vaadanud, pole teil tõenäoliselt täielikku arusaama sellest, mida nad teevad või kes on nende peamised konkurendid. Uuri seda enne intervjuud. Kui te ei tea ettevõttest midagi muud, uurige vähemalt, mida nad täpselt teevad, ja teate oma kolme peamist konkurenti. Nii saate intervjuu lõpus esitada arukaid küsimusi.
4. Te ei saa öelda, miks soovite ettevõttes töötada

Tööintervjuu | iStock.com
Kui te ei suuda selgitada, miks soovite ettevõttes töötada, peaksite endalt küsima, miks te üldse sellele tööle kandideerite. Pole hea mõte lihtsalt hunnik CV-sid vallandada, ilma et võtaksite aega ametijuhendi lugemiseks, et näha, kas olete sobiv või soovite isegi seal töötada. See on nii teie kui ka intervjueerija aja raiskamine. Vettery’s inimeste direktor Kenn Peters ütles The Cheat Sheetile, et on oluline võtta aega, et hinnata positsiooni oma töökogemuse ja eesmärkide kontekstis. 'Ettevõtte jaoks põnevuse näitamine ettevõtte praeguste uudiste taktitundelise mainimise kaudu on samuti hea märk valmisolekust,' lisab Peters.
5. Te ei lugenud ametijuhendit

Internetis üllatunud poiss sülearvutiga iStock.com/BrianAJackson
Muidugi, olete meeleheitel töö pärast, kuid peaksite võtma aega, et kogu ametijuhend läbi lugeda - mitte ainult seda skannida. Kuidas saaksite anda endast parima, kui te isegi ei tea, mille eest vastutate? Oluline on ametijuhend põhjalikult läbi lugeda (ja veenduda, et mõistate kõike, mida loete), et saaksite tööandjale öelda, kuidas teie oskused vastavad tööandja soovidele.
6. Te ei saa vastata küsimusele: 'Räägi mulle endast.'

Mõtlev noor naine, kes otsib paljusid küsimärke | iStock.com/SIphotography
Peaksite suutma vastata mõnele intervjuu põhiküsimusele. Kui te ei saa rahuldavat vastust sellisele küsimusele nagu „Räägi mulle endast”, olete hädas. See on tavaliselt esimene küsimus, mille juhtide ja värbajate palkamine teile esitab, nii et peate olema valmis. Kui te ei suuda midagi nii lihtsat seletada, näitab see, et te ei hooli sellest, kas te selle töö saate. Selle asemel, et seda lihtsalt tiivustada, veetke aega kõige levinumate intervjuuküsimuste läbimisel, nii et olete suureks päevaks valmis.
Atesteeritud jätkukirjaniku ja intervjuutreeneri Andrew Pearli sõnul peaksid kandidaadid suutma pakkuda ülevaatlikku, tööandjale keskendunud väärtuspakkumist. 'Paljud kandidaadid vastavad küsimusele oma isikliku elu kronoloogiaga, mitte selge väljakutsega, kus tuuakse välja peamised põhjused, miks nad sobivad sellele kohale,' ütles Pearl The Cheat Sheetile. 'Selle probleemiga võitlemiseks koostage lühike ettepanek, mis sisaldab teie karjääri peamisi kaalukaid punkte ja näiteid, mis on seotud positsiooni nõuetega.'
7. Sa oled ebatavaliselt närvis

Närviline stressis noor naine | iStock.com/SIphotography
Nõuetekohane ettevalmistus peaks teie närve mõnevõrra rahustama. Kui olete närviline vrakk ja see näitab, viitab see intervjueerijale tõsiasjale, et te pole piisavalt ettevalmistunud. Tehke endale teene ja harjutage mentori, sõbra või isegi ise peegli ees. Kui olete intervjuuprotsessi varjatud, leiate, et hakkate lõõgastuma.
8. Teil pole karjääriplaani

Noor naine lamab murul ja mõtleb | iStock.com/LittleBee80
Teil peaks olema idee, kuhu soovite oma karjääri minna. Ole valmis andma intervjueerijale teada, mida oled tulevikuks plaaninud. See näitab, et olete mõelnud otsitavatele töödele. Töötajate värbaja Taylor Dumouchel ütles Cheat Sheetile, et see on teema, mida peaksite küsitlejalt ootama. 'Enamikus intervjuudes kuulete küsimust:' Kus sa ennast näed viie aasta pärast? 'Kui teil pole vastust, siis tundub, nagu poleks teil karjääri ambitsioone ega eesmärke,' Dumouchel ütles. 'Selle olukorra saate parandada, näidates, kuidas pühendumine nende organisatsioonile aitab teil välja töötada viieaastase plaani.'
9. Intervjueerija kutsub teid ette ettevalmistuse puudumise tõttu

Intervjuu | iStock.com
Mõned intervjueerijad kutsuvad teid üles teie laiskuse pärast. See on tavaliselt surma suudlus. Kui intervjueerija on piisavalt nördinud, et öelda teile, et ta teab, et te ei valmistunud, olete sellest töövõimalusest üsna palju ilma jäänud. Siis võib see olla vajalik äratus. Lihtsalt veenduge, et õpiksite oma õppetunni ja valmistuge järgmiseks intervjuuks .
10. Olete kõik oma vastused meelde jätnud

Naine töötab arvutiga iStock.com/undrey
See, et jätsite kõik oma vastused pähe, ei tähenda, et olete valmis. Kõik see tähendab, et saate üsna palju garanteerida, et kõlate nagu robot. Kui teie intervjueerijal pole midagi robotite jaoks, peaksite seda lähenemist vältima. Professionaalne jätkukirjanik Juveel Bracy DeMaio ütles Cheat Sheetile, et kõige parem on anda ehe vastus. DeMaio andis selle nõu:
Oma vastuste meelde jätmine on ebaloomulik ja robotlik. Ma garanteerin, et see läheb valesti. Intervjueerijad tunnevad miili kauguselt Internetist eemaldatud vastuse lõhna. Nii et kui teilt küsitakse näiteks: 'Mis on teie suurim nõrkus?' ära vasta vana standardse tagasihoidliku praalimisega: „Mulle on kohati öeldud, et olen natuke liiga suur tööhull. Olen tõepoolest pühendunud töö tegemisele ja see lõpeb tihti sellega, et jään hiljem kui enamik teisi.
Selle asemel rääkige intervjueerijale nõrkusest, mille olete suutnud ületada, või sellest, mida õpite ületama. Lihtsalt veenduge, et nõrkus on väike ja kas sellel on mõistlik lahendus.
kui palju raha Sidney Crosby teenib
Järgige Sheiresat edasi Twitter ja Facebook .
Veel Money & Career Cheat Sheetilt:
- Intervjuu petulehekülg: 25 näpunäidet järgmise intervjuu loomiseks
- Halvimad ajad tööintervjuule minekuks
- 8 asja, mida te ei peaks kunagi töömeilis ütlema